Согласно приказа Минздрава №392н от 02.07.2025г. «О внесении изменений в приложения №1 и №2 к приказу Минздрава РФ от 20.05.2022г. №342н работники частных охранных структур медицинские осмотры будут проходить по новым правилам.
С 1 марта 2026 года обязательное психиатрическое освидетельствование проводится не врачебной комиссией, а комиссией врачей-психиатров.
По новым требованиям направление на медицинское освидетельствование выдаётся не при приёме на работу или в плановом порядке, а по итогам обязательного периодического медосмотра. Если во время первичного, или планового медицинского осмотра врачи общей практики замечают признаки психического расстройства, они это фиксируют в соответствующий документ и направляют работодателю. На основании это документа работодатель обязан выдать направление на психиатрическую комиссию.
Ранее в обязательном порядке работники охранных организаций проходили психиатрическое освидетельствование каждые пять лет. Теперь такой периодичности нет. Если на ежегодном медицинском осмотре никаких подозрительных симптомов комиссия не выявила, работник может выполнять свои трудовые функции и дальше.
Если врачебная комиссия выявляет признаки психических расстройств, работника направляют на медицинское освидетельствование. В этом случае комиссия врачей-психиатров должна дать заключение в течение 20 рабочих дней. По закону от прохождения обязательного медицинского освидетельствования отказаться невозможно, т.к. это расценивается как невыполнение трудовых обязанностей
На период прохождения медицинского освидетельствования работодатель обязан отстранить работника от работы до тех пор, пока тот не пройдёт данную процедуру. Если отказ работника категоричен, работодатель может уволить такого работника.
Если комиссия врачей-психиатров признаёт работника непригодным для дальнейшего выполнения своих трудовых обязанностей, работодатель обязан предложить ему перевод на другую должность, не связанную с противопоказаниями. Если перевестись некуда или работник отказывается, трудовой договор расторгается.
Согласно трудового законодательства все расходы на медицинское освидетельствование несёт работодатель. Направление выдаётся только на основании данных пройденного медицинского осмотра. Работодатель не может по собственному желанию, без врачебного заключения, отправить работника к психиатру, даже если в его поведении работодатель прослеживает психические расстройства.
Во избежание нежелательных последствий, работодатель должен своевременно направлять своих работников на прохождение медицинской комиссии и при выявлении признаков психических расстройств не допускать такого работника к выполнению своих обязанностей. Ответственность за возможные последствия возлагается на руководителя охранной организации.