Поскольку медицинский осмотр обязателен для работы частным охранником в силу закона, то оплачивать его должен работодатель.
В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных законодательством, работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские обследования сотрудников.
Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н.
Согласно пункту 7 указанного Перечня к таким работам отнесены, в том числе работы в военизированной охране, службах специальной связи, аппарате инкассации, банковских структурах, других ведомствах и службах, которым разрешено ношение оружия и его применение.
Порядок организации предварительных и периодических медицинских осмотров в организации утверждён Приказом Минздрава от 28.01.2021 N 29н — это основной документ, регламентирующий проведение предварительных и периодических медицинских осмотров. Представим порядок в виде пошагового алгоритма.
Шаг 1. В организации определить ответственного за организацию медосмотра (работодатель определяет самостоятельно).
Шаг 2. Руководитель организации разрабатывает бланк направления на предварительные или периодические медицинские осмотры.
Шаг 3. Руководитель организации заводит журнал учета выдаваемых направлений на медицинские осмотры.
Шаг 4. Руководитель организации заключает договор с медицинской организацией, имеющей лицензию на проведение медицинских осмотров.
Шаг 5. Руководитель организации совместно с ответственным лицом составляет перечень рабочих мест и профессий, связанных с воздействием на работника вредных и (или) опасных производственных факторов для каждого рабочего места (профессии).
Шаг 6. Ответственное лицо составляет и утверждает у руководителя организации список лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам.
Шаг 7. Ответственное лицо составляет и утверждает у руководителя организации список лиц, подлежащих периодическим осмотрам.
Шаг 8. Направить этот список не позднее 10 рабочих дней после утверждения руководителем организации в территориальный отдел Роспотребнадзора по фактическому месту нахождения организации.
Шаг 9. Ответственное лицо составляет и утверждает у руководителя организации список лиц, подлежащих периодическим осмотрам (взаимосвязан с шагом 5).
Шаг 10. Направить поименные списки в медицинскую организацию (с которой заключен договор на проведение медицинских осмотров), согласовать календарный план и ознакомить с ним работников (только для периодического осмотра).
Шаг 11. Оформить и выдать работникам направления на медосмотр, (работник также должен поставить свою подпись в направлении и за направление должен расписаться в журнале учета выдаваемых направлений).
Шаг 12. Ответственное лицо обязано получить результаты медосмотра (медицинскую справку, заключение) работников, направленных на медицинский осмотр.
Медицинские справки и заключения оформляются в соответствии с Приказом Минздрава РФ от 14 сентября 2020 года №972н (Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений (с изменениями на 12 ноября 2021 года).